top of page
Nieuws
We informeren en delen graag onze nieuwste inzichten successen.



Het geheim achter de LoonyLoop!
Tijdens onze Play & Learn proeverijen delen we regelmatig de LoonyLoop , of in het Nederlands de ' verdomde strop' , uit aan deelnemers....
Inge Godts
29 jan

BoostFactor brengt Play & Learn naar STAS Waregem!
Op 14 januari 2025 faciliteerde BoostFactor een inspirerende Play & Learn Experience in de prachtige conferentieruimte van het nieuwe...
Inge Godts
27 jan

Praktische tips voor managers: zo organiseer je veilige en succesvolle teamdagen!
Stel je voor: je hebt met veel zorg en enthousiasme een fantastische teamdag georganiseerd. Alles lijkt perfect te lopen, tot er een...
Inge Godts
14 dec 2024


BoostFactor brengt Play&Learn naar Volvo Trucks in Gent!
4 oktober 2024 faciliteerde BoostFactor een inspirerende Play & Learn voormiddag in het Training Center van Volvo Trucks tijdens een ...
Inge Godts
8 okt 2024

PlayLearn Catalogus met Metalog® Training Tools
BoostFactor is de nummer 1 in België voor PlayBased Learning en is exclusieve verdeler en opleider van Metalog ® Training Tools voor...
Inge Godts
7 aug 2024


🚀BoostFactor lanceert Masterclass Playbased Experiential learning - uniek in België
Playbased faciliteren is een vak. In deze opleiding leer je hoe je met behulp van BoostFactor Playbased Experiential Learning© en...
Inge Godts
18 jul 2024


🚀BoostFactor verdeler van Metalog® Training Tools voor België en Nederland
BoostFactor biedt vanaf nu de mogelijkheid om alle spel- en leerprojecten aan te kopen en hiervoor opgeleid te worden. Wij hebben...
Inge Godts
16 jul 2024


🚀 BoostFactor en The Hazard Factory bundelen hun krachten!
In een gedeelde visie op motiverend en duurzaam leren in operationele omgevingen slaan BoostFactor en The Hazard Factory de handen ineen....
ingegodts
6 mei 2024

BoostFactor introduceert innovatieve leer- en spelvorm tijdens regionaal productienetwerk bij DAF Westerlo
Vaardigheden verbeteren en Bedrijfscultuur versterken door Ervaring!
Inge Godts
6 mei 2024


BoostFactor Tribe
Kick-off lerend netwerk in ervaringsleren Bij BoostFactor zijn we trots op ons eigen lerend netwerk, bestaande uit getalenteerde...
Inge Godts
22 jan 2024

De kracht van ervaringsgericht leren!
Medewerkers leren vooral door te doen en vervolgens te reflecteren uit deze ervaringen Ze weten het wel, maar ze doen het niet! Een...
Peter Schollaert
5 mei 2023


Veiligheidsrondgangen: hoe maak je medewerkers fan van jouw feedback?
Veiligheidsrondgangen zijn een ideale manier om in dialoog te gaan met je medewerkers over zowel veilig als onveilig gedrag. Het geven...
Inge Godts
1 mei 2023


Veiligheid & samenwerking boosten van 8 tot +1000 medewerkers!
Heb jij als leider al oneindig veel keer gezegd “neem eerst de nodige tijd voor veiligheid ” en heb je daarbij soms het gevoel dat wat je...
Inge Godts
1 mei 2023


Boost je kwaliteit- en productiecijfers ter waarde van een luxueuze villa
Voor een internationale klant met een grote productie entiteit werd de kost van ‘non kwaliteit’ maandelijks aan de medewerkers getoond...
Peter Schollaert
15 nov 2022


116.475 arbeidsongevallen te veel: veilig werken als keuze!
Medewerker heeft eigen vingers vastgeniet aan een pallet, medewerker kwam klem te zitten met hoogtewerker, medewerker verloor 3 vingers...
Ben Ottenbourgs
6 nov 2022


Sterke systemen voor gouden operators!
Heb je al ervaren dat je iets super goed hebt voorbereid en het alsnog fout loopt omwille van zaken die je niet had verwacht?
Herman Pinxten
19 jun 2022


Meer energie en veranderbereidheid op de industriële werkvloer
Succes op de industriële werkvloer komt niet uit de lucht vallen! Het is het resultaat van hard werken, slimme processen, innovaties, enz.
Inge Godts & Peter Schollaert
16 jun 2022


Met 5 seconden extra naar een productiever overleg
Is het je ook al overkomen dat je overleg met de werkvloer wordt gedomineerd door ergernissen en problemen die te uitvoerig uit de doeken...
Inge Godts
20 dec 2021
More Articles Coming! Don't Miss Out
Subscribe to our newsletter and stay in the loop
bottom of page